PandGarant – recruitment zonder eigen recruiter 

PandGarant heeft geen eigen recruiter in huis. Zodra er een vacature ontstaat, schakelen ze ons in voor de campagne, opvolging en screening van kandidaten.

De samenwerking

PandGarant heeft geen eigen recruiter in huis. Zodra er een vacature ontstaat, schakelen ze ons in om de werving op te pakken.

We kijken per functie opnieuw naar wie ze zoeken, wat iemand in die baan belangrijk vindt en waarom diegene voor PandGarant zou kiezen. Vanuit daar bouwen we de campagne en zorgen we dat de vacature zichtbaar wordt bij de juiste doelgroep.
Ook de opvolging pakken we op. We spreken en screenen kandidaten voordat we ze voorstellen.

Zo heeft PandGarant recruitmentcapaciteit wanneer die nodig is, zonder zelf een recruiter in huis te hoeven hebben.

Vacature open? Dan hoeven zij niet eerst uit te zoeken hoe ze die gaan werven. Ze bellen ons.

De uitdaging

De functies verschillen behoorlijk van elkaar. Een Klantenservicemedewerker vraagt om een andere doelgroep en boodschap dan een ervaren Projectleider of Teammanager.

Bovendien solliciteert niet iedereen direct vanuit een advertentie. Zeker bij seniorere functies willen kandidaten vaak eerst meer weten over de organisatie en de functie voordat ze reageren.

Zichtbaarheid alleen is dus niet genoeg. Er moet ook vertrouwen ontstaan.

Het resultaat

Flexibele recruitmentcapaciteit

Onze aanpak

Daarom kijken we bij PandGarant niet alleen naar directe sollicitaties uit social media.

We combineren social recruitment met de eigen website van PandGarant. De campagne zorgt dat mensen PandGarant tegenkomen; wie eerst meer wil weten, kan verder lezen voordat diegene besluit te reageren.

En zodra iemand reageert, pakken wij de opvolging op. We spreken en screenen kandidaten en stellen de passende mensen vervolgens voor.

Zo hoeft PandGarant zelf geen recruitmentfunctie op te bouwen om toch professioneel te kunnen werven.

Inmiddels hebben we voor PandGarant vier verschillende vacatures opgepakt:  Projectleider · Accountmanager · Klantenservicemedewerker · Teammanager 

Alle vacatures zijn inmiddels ingevuld. 

Zullen we eens naar jouw vacature kijken?

Tijdens een vrijblijvende vacaturecheck kijken we naar je vacature, doelgroep en wat er nodig is om de juiste mensen wél in beweging te krijgen.

Vrijblijvend. Kost je alleen een goed gesprek.