Die vacature staat nu wel lang genoeg open.
Je hebt hem geplaatst. Gedeeld. Misschien zelfs opnieuw online gezet. Maar de mensen die je nodig hebt? Die zien hem niet.
Wij zorgen dat jouw vacature opvalt bij mensen die niet actief zoeken, maar wél openstaan voor een betere baan. Zodat jij weer kandidaten spreekt waarvan je denkt: ja, díé wil ik aan tafel.
Vrijblijvend. We kijken eerst waarom jouw vacature nog niet genoeg oplevert.
Die lege plek wordt vanzelf het probleem van de rest van je team.
Het werk verdwijnt niet omdat de vacature nog openstaat. Collega’s vangen het op, jij springt bij waar het nodig is en ondertussen blijft die vacature aandacht vragen.
Je wilt niet nóg een maand zoeken. Je wilt gewoon weer verder met een compleet team.
Onze belofte: binnen 30 dagen je vacature ingevuld
De mensen die je zoekt, zijn niet altijd op zoek naar jou.
De beste kandidaat voor jouw vacature heeft misschien al een baan en kijkt helemaal niet op vacaturesites. Voor de juiste kans staat diegene misschien wél open.
Daarom wachten we niet tot kandidaten jouw vacature vinden. We zorgen dat jouw vacature hén vindt.
Via social media brengen we je vacature onder de aandacht van de mensen die passen bij wat je zoekt. Daarbij draait het niet alleen om functie-eisen, maar vooral om de vraag: waarom zou iemand zijn huidige baan voor deze baan inruilen?
Dáár bouwen we de campagne omheen.
12 nieuwe sollicitanten 🎉
Van openstaande vacature naar nieuwe collega
Wij geloven dat elke organisatie haar eigen superkrachten heeft, wij helpen die zichtbaar te maken.
Wij regelen de instroom. Jij voert het gesprek.
Onze hustle
01
Campagne
We maken je vacature zichtbaar en aantrekkelijk.
02
Instroom
Kandidaten kunnen eenvoudig reageren.
03
Selectie
We selecteren op de afgesproken criteria.
Jullie hire
04
Gesprek
Jullie bepalen wie je wilt spreken.
Geen groot bureau. Wel heel veel recruitmentervaring.
Hustle & Hire is ontstaan vanuit jarenlange ervaring in recruitment én een flinke dosis verbazing over hoe we personeel proberen te vinden.
Achter Hustle & Hire staan Debbie en Erwin. We combineren recruitment met marketing, omdat een vacature online zetten en hopen op de juiste reactie wat ons betreft geen wervingsstrategie is.
We maken werkgevers zichtbaar bij mensen die niet per se op zoek zijn, maar voor de juiste baan best even willen omkijken.
Goed personeel vinden begint met opvallen.
Erwin
Debbie
Onder andere vertrouwd door:
Zullen we eens naar jouw vacature kijken?
Tijd om te kijken wat er gebeurt als je hem onder de aandacht brengt bij mensen die hem nu nog niet zien. Tijdens een vrijblijvende vacaturecheck kijken we naar je vacature, doelgroep en waar de grootste kans ligt om wél de juiste mensen in beweging te krijgen.
Vrijblijvend. Kost je alleen een goed gesprek.
