Recruitmentmarketing voor MKB in Noord-Nederland
Die vacature staat nu wel lang genoeg open.
Je hebt hem geplaatst. Gedeeld. Misschien zelfs opnieuw online gezet. Maar de mensen die je nodig hebt? Die zien hem niet.
Wij zorgen dat hij opvalt bij mensen die niet zoeken, maar wél openstaan voor iets beters.
Gratis. Debbie kijkt er zelf naar en stuurt je binnen 2 werkdagen 3 concrete verbeterpunten.
★ 5,0 op Google · 90% ingevuld voor o.a. Frisia Groep, Fonville en Noorderzorg
Die lege plek wordt vanzelf het probleem van de rest van je team.
Het werk verdwijnt niet omdat de vacature nog openstaat. Collega’s vangen het op, jij springt bij waar het nodig is en ondertussen blijft die vacature aandacht vragen.
Je wilt niet nóg een maand zoeken. Je wilt gewoon weer verder met een compleet team.
Wij zorgen dat jouw vacature gezien wordt door de mensen die je wilt spreken.
De mensen die je zoekt, zijn niet altijd op zoek naar jou.
De beste kandidaat voor jouw vacature heeft misschien al een baan en kijkt helemaal niet op vacaturesites. Voor de juiste kans staat diegene misschien wél open.
Daarom wachten we niet tot kandidaten jouw vacature vinden. We zorgen dat jouw vacature hén vindt.
Via social media brengen we je vacature onder de aandacht van de mensen die passen bij wat je zoekt. Daarbij draait het niet alleen om functie-eisen, maar vooral om de vraag: waarom zou iemand zijn huidige baan voor deze baan inruilen?
Dáár bouwen we de campagne omheen.
12 nieuwe sollicitanten 🎉
Vooraf een vaste prijs
Bij veel bureaus betaal je een percentage van het jaarsalaris, en weet je pas achteraf wat het je kost. Bij ons spreek je vooraf een vaste prijs af voor je campagne.
Alles inbegrepen
Campagne, teksten, beelden en advertentiebudget in één vaste prijs. Je weet vooraf precies waar je aan toe bent.
Geen lang contract
Eén vacature is één campagne. Heb je vaker vacatures? Dan werken we doorlopend samen.
Van openstaande vacature naar nieuwe collega
Dit is wat er gebeurde toen werkgevers hun vacature aan ons gaven.
Wij regelen de instroom. Jij voert het gesprek.
Onze hustle
01
Campagne
We maken je vacature zichtbaar en aantrekkelijk.
02
Instroom
Kandidaten kunnen eenvoudig reageren.
03
Selectie
We selecteren op de afgesproken criteria.
Jullie hire
04
Gesprek
Jullie bepalen wie je wilt spreken.
Geen groot bureau. Wel ruim 12 jaar recruitmentervaring.
Hustle & Hire is ontstaan vanuit jarenlange ervaring in recruitment én een flinke dosis verbazing over hoe we personeel proberen te vinden.
Achter Hustle & Hire staan Debbie en Erwin. We combineren recruitment met marketing, omdat een vacature online zetten en hopen op de juiste reactie wat ons betreft geen wervingsstrategie is.
We maken werkgevers zichtbaar bij mensen die niet per se op zoek zijn, maar voor de juiste baan best even willen omkijken.
Goed personeel vinden begint met opvallen.
Erwin
Debbie
Onder andere vertrouwd door:
Benieuwd wat er beter kan aan jouw vacature?
Stuur hem door. Debbie kijkt er zelf naar en stuurt je binnen 2 werkdagen 3 concrete verbeterpunten.
Gratis. Geen verkooppraatje.
