Zo werkt het

Van openstaande vacature naar kandidaten aan tafel

We zorgen dat jouw vacature zichtbaar wordt bij de mensen die passen bij wat je zoekt, volgen reacties snel op en spreken kandidaten voordat ze bij jou terechtkomen.

Voor MKB-bedrijven in Groningen, Friesland en Drenthe.

Plan vrijblijvende vacaturecheck

12 nieuwe sollicitanten 🎉

Je geeft ons de vacature. Wat gebeurt er dan?

Onze hustle

01

We halen boven water waarom iemand voor júllie zou kiezen.

We starten met een intake. Natuurlijk willen we weten wie je zoekt en wat iemand moet kunnen. Maar minstens zo belangrijk: wat maakt deze baan interessant? Waarom werken mensen graag bij jullie en waarom zou iemand met een prima baan tóch even omkijken?

02

We maken er iets van waar mensen voor stoppen.

We vertalen de vacature naar een campagne met een duidelijke boodschap, sterke teksten en beeld dat past bij jullie organisatie. Geen complete vacaturetekst in een advertentie. Wel precies genoeg om iemand te laten denken: hé, vertel eens verder.

03

We brengen je vacature naar de mensen die je zoekt.

We zetten de campagne in via social media en zorgen dat je zichtbaar wordt bij de doelgroep die we vooraf hebben bepaald. Dus niet alleen wachten op mensen die zelf vacatures zoeken. Wij brengen de vacature naar hen toe.

04

We maken reageren makkelijk en selecteren

Kandidaten beantwoorden een paar gerichte vragen die we vooraf met jullie afspreken. Geen motivatiebrief of ingewikkelde sollicitatie aan de voorkant. Zo krijgen we snel een eerste beeld en kunnen we selecteren op de criteria die voor jullie belangrijk zijn.

Jullie hire

04

Jullie voeren het gesprek.

De geselecteerde kandidaten komen bij jullie terecht. Vanaf daar nemen jullie het over: kennismaken, beoordelen of het van beide kanten past en uiteindelijk bepalen wie jullie nieuwe collega wordt.

Leuk zo’n stappenplan. Maar levert het ook wat op?

Gelukkig wel. Dit gebeurde er met vacatures die vóór onze campagne maar niet ingevuld raakten.

Bekijk al onze klantcases

  • Weijer Tuinen – Hovenier 

  • Steenhouwerij Krul – Steenhouwer 

  • ServiceGarant – Servicemonteur Vastgoedonderhoud 

Onder andere vertrouwd door:

Alles wat je wilt weten

Nog vragen? Logisch. We hebben hier de meest gestelde vragen op een rijtje gezet.

Voor veel meer vacatures dan alleen de bekende ‘moeilijk vervulbare’ functies. We werken voor verschillende branches en niveaus: van vakmensen en buitendienstfuncties tot commerciële, leidinggevende en specialistische functies.

De belangrijkste vraag is niet in welke branche je zit, maar: kunnen we de mensen die je zoekt bereiken én ze een goede reden geven om even om te kijken?

Ja. Juist. Onze campagnes worden via social media zichtbaar bij mensen die niet actief vacatures bekijken, maar mogelijk wel openstaan voor een interessante volgende stap.

Nee. We halen tijdens de intake de informatie op die we nodig hebben en vertalen die naar de campagne, teksten en advertenties.

Eigen beeld heeft onze voorkeur, omdat het veel beter laat zien waar iemand terechtkomt. Heb je weinig geschikt beeldmateriaal? Dan kijken we samen wat er wel mogelijk is.

Kandidaten beantwoorden vooraf een aantal gerichte selectievragen. Op basis van de criteria die we samen hebben afgesproken, maken we een eerste selectie. Jullie bepalen vervolgens wie je wilt spreken.

Zodra we de benodigde informatie, toegang en het beeldmateriaal hebben, kunnen we de campagne gaan bouwen. De exacte planning stemmen we bij de start met je af.

Onze focus ligt op werkgevers in Groningen, Friesland en Drenthe. Twijfel je of jouw vacature binnen onze doelgroep valt? Dan kunnen we dat tijdens de vacaturecheck meteen beoordelen.

Staat jouw vraag er niet tussen? We denken graag met je mee
over hoe we jouw recruitmentvraag kunnen oplossen.

Neem contact op

Oké. En wat kunnen we met jouw vacature?

Tijdens een vrijblijvende vacaturecheck kijken we naar de functie die je wilt invullen, wie je probeert te bereiken en waarom de juiste mensen nu nog niet reageren. Je krijgt van ons een eerste blik op waar volgens ons de grootste kans ligt. En we kijken meteen of onze aanpak bij jouw vacature past.

Plan vrijblijvende vacaturecheck

Geen offerte-aanvraag. Eerst gewoon even kijken of het kansrijk is.