Een volledig geoptimaliseerde wervingsaanpak
De gemeente Medemblik was op zoek naar manieren om hun recruitmentperformance te verbeteren. Ze hadden al wat stappen gezet, maar de resultaten vielen tegen. Ze merkten dat de juiste kandidaten niet snel genoeg de weg naar hun vacatures vonden. Tijd voor actie.
De uitdaging
Ze wilden niet langer gewoon vacatures invullen, maar de juiste mensen aantrekken. De performance van hun campagnes was niet optimaal, en ze gaven aan dat ze meer uit hun recruitmentinspanningen wilden halen.
Sneller de juiste mensen vinden
Binnen no-time de juiste kandidaten spreken.
Meer zichtbaarheid zonder verspilling
Slimme inzet van budget voor maximaal bereik op de juiste kanalen.
Do it the Hustle way
Wij hebben een Recruitmentscan uitgevoerd. Dit gaf de gemeente helder inzicht in de effectiviteit van hun huidige strategie. We keken naar hun kanalen, hun employer branding en de manier waarop vacatures werden gepromoot. Zo brachten we in kaart waar het verbeterpotentieel lag.
“De scan heeft ons waardevolle inzichten gegeven in hoe we onze werving kunnen verbeteren”
Gemeente Medemblik: Wendy Newson – Recruiter
Dit hebben we bereikt
Na de scan kon de gemeente hun wervingsaanpak volledig optimaliseren. Met concrete aanbevelingen gingen ze aan de slag, wat resulteerde in een meer gestroomlijnd proces en betere zichtbaarheid bij de juiste kandidaten. Het effect? Meer relevante sollicitaties, betere matches en uiteindelijk meer succes met hun recruitmentcampagnes.
Het effect
“Het was prettig samenwerken, deskundig en to the point.””
Gemeente Medemblik: Wendy Newson – Recruiter