Wat we doen

Merken bouwen waar mensen willen werken

Wij zetten wervingscampagnes in om jouw vacature razendsnel onder de aandacht te brengen. Meer zichtbaarheid, meer sollicitanten.

Ik wil kandidaten

12 nieuwe sollicitanten 🎉

Zij hadden eerst ook vacaturestress

De basis van succesvol recruitment

Stel je voor: je hebt een topproduct om te verkopen, maar zonder te weten wie je ideale klant is, hoe ga je dat dan goed aanpakken?

Zo werkt het ook met recruitment. Zonder een duidelijke Employer Value Proposition (EVP) weet je niet waarom iemand voor jouw organisatie zou kiezen in plaats van de concurrentie. Het is net als proberen iets te verkopen zonder te begrijpen wat je klanten écht willen of nodig hebben.

Daarom is het cruciaal om eerst je EVP helder te krijgen. Het strategisch plan begint bij het begrijpen van de unieke waarde die jij als werkgever biedt. Wat maakt jouw bedrijf speciaal? Waarom zouden kandidaten bij jou willen werken? Pas als je dat helder hebt, kun je campagnes en wervingsstrategieën creëren die écht resoneren met de juiste kandidaten.

Zo doen we dat:

Wervingscampagnes

Wil je snel de juiste kandidaten aantrekken? Met onze wervingscampagnes brengen we jouw vacatures onder de aandacht van precies de juiste mensen. Of het nu gaat om één moeilijk vervulbare functie of meerdere openstaande posities: wij zetten gerichte campagnes op die resultaat opleveren.

We combineren data en creativiteit om jouw boodschap op te laten vallen op de juiste kanalen. Denk aan social media, jobboards of nicheplatforms, waar jouw doelgroep zich ook bevindt, daar zijn wij. Dankzij slimme targeting en overtuigende content zorgen we voor kwalitatieve sollicitaties en een stevige impuls voor je employer brand.

Geen uitgebreide trajecten, maar gewoon: slimme marketing. Voor vacatures die wél gezien worden.

Help me bij mijn wervingscampagne

Recruitmentscans

Hoe goed werkt je huidige wervingsaanpak écht? Met onze recruitmentscan brengen we glashelder in kaart waar kansen liggen om je recruitment te verbeteren. We analyseren alles: van je vacatureteksten en employer branding tot je processen en kanalen.

Je krijgt een concreet rapport met inzichten én aanbevelingen. Zo weet je precies waar het beter kan, en wat je kunt doen om meer en betere kandidaten aan te trekken. Of je nu net begint of al jaren werft, deze scan helpt je slimmer en effectiever te werven.

Het is de ideale start voor organisaties die hun recruitment serieus nemen. Geen giswerk, maar een strategisch fundament.

Ik wil een recruitmentscan

Snel de juiste mensen

Jouw vacature slim in de markt gezet, zodat jij snel de beste kandidaten spreekt.

Meer bereik, minder kosten

Jouw vacature slim verspreid zonder onnodige hoge kosten.

Sneller de juiste kandidaat

Geen weken wachten, maar snel resultaat.

Gericht op kwaliteit

We mikken op een match, niet op massa.

Altijd inzicht

Je volgt realtime hoe je vacature presteert.

“Debbie’s enthousiasme en kennis werken aanstekelijk. Ze hielp ons met een frisse blik naar onze werving te kijken en het levert resultaat op”

ETT Media: Mandy Meertens – Directeur

Gratis vacature-intro die wél werkt

Onze gratis ChatGPT prompt helpt je om in no time een intro te schrijven die opvalt, triggert en écht bij je organisatie past.

Zo simpel werkt het

Jij hebt een vacature, wij zorgen dat de juiste mensen ‘m zien. We pakken het slim en doelgericht aan: geen standaardpost op één jobboard, maar een op maat gemaakte campagne die scoort. Jij hoeft alleen de vacature aan te leveren.

In 3 stappen naar de juiste kandidaten

Vacature inleveren: Jij stuurt je tekst, wij finetunen ‘m voor maximale impact.
Slim verspreiden: We zetten jobmarketing in via de beste kanalen voor jouw doelgroep.
Sollicitaties binnenhalen: De reacties komen direct jouw kant op, ready to hire.

Ik wil kandidaten

Alles wat je wilt weten

Nog vragen? Logisch. We hebben hier de meest gestelde vragen op een rijtje gezet.

Wij focussen op het vinden en verleiden van kandidaten, niet op het ‘plaatsen’ van mensen uit een bestaand bestand. Met wervingscampagnes, sterke content en doordachte employer branding bouwen we aan een duurzame instroom van passende kandidaten, kandidaten die bewust voor jouw organisatie kiezen.

Onze aanpak werkt voor vrijwel alle functies waar het lastig is om goede kandidaten te vinden denk aan zorg, techniek, bouw, IT, groenvoorziening, overheid en zakelijke dienstverlening. We richten ons op vacatures waarbij je zelf onvoldoende bereik hebt óf waar traditionele werving (jobboards, uitzenders) niet voldoende resultaat oplevert.

Juist daarvoor worden we vaak ingeschakeld. Met doelgroepanalyses en gerichte campagnes weten we ook lastige doelgroepen in beweging te krijgen.

Meestal zie je al binnen enkele dagen de eerste reacties binnenkomen, vaak sneller dan je verwacht. Dit hangt natuurlijk ook af van de doelgroep en de concurrentie in jouw branche. Tijdens de intake bespreken we wat je kunt verwachten.

Absoluut. We monitoren campagnes continu en sturen bij waar nodig. Tijdens de looptijd houden we je op de hoogte van de resultaten en kansen, zodat we samen kunnen optimaliseren.

Gemiddeld 4 tot 8 weken. Voor sommige functies of doelgroepen is een langere looptijd zinvol. We stemmen dit altijd af op jouw vacature en markt.

Dat hangt af van jouw wensen en het type traject. We werken met verschillende pakketten, van eenmalige campagnes tot strategische samenwerkingen. Tijdens een vrijblijvend gesprek maken we graag een voorstel op maat.

Onze recruitmentscan is een grondige analyse van jouw huidige recruitmentaanpak. We kijken naar zaken als je vacatureteksten, employer branding, candidate journey, doelgroepbenadering, recruitmentmarketing en conversiecijfers. Je krijgt inzicht in wat goed gaat én waar kansen liggen om betere kandidaten aan te trekken en meer resultaat te halen.

Een scan is ideaal als je:

merkt dat het steeds moeilijker wordt om goede kandidaten te vinden;
twijfelt of je huidige aanpak nog aansluit bij de doelgroep;
meer inzicht wilt in hoe je jouw recruitmentmarketing kunt versterken;
een groeiplan wilt maken voor de toekomst.

Zeker. De scan is juist ontwikkeld als los product. Na de scan bepaal je zelf of je vervolgens met ons aan de slag wilt voor verbetering of uitvoering, je zit nergens aan vast.

Je krijgt een concreet en overzichtelijk rapport met:

sterktes en verbeterpunten van je huidige aanpak;
heldere adviezen en quick wins;
tips op het gebied van content, campagnes, kanalen en proces;
praktische aanbevelingen waarmee je direct aan de slag kunt, zelfstandig of samen met ons.

Ja. We bieden zowel complete trajecten als losse modules aan, afhankelijk van jouw behoefte. Samen kijken we welke aanpak het beste past bij jouw situatie.

Onze pakketten variëren in de mate van ondersteuning: van een basis-campagne tot uitgebreide trajecten waarin we ook strategisch meedenken over je totale recruitmentaanpak en employer branding. In een kennismakingsgesprek lichten we de verschillen graag toe.

Staat jouw vraag er niet tussen? We denken graag met je mee
over hoe we jouw recruitmentvraag kunnen oplossen.

Neem contact op

Val op bij de mensen die je wilt bereiken

Maak mijn vacature zichtbaar